Repartir Beneficios entre empresarios y trabajadores (3)

En el post 1 explicaba el interes por un sistema retributivo en el sintieran que ganan tanto los accionistas como los trabajadores.
En el post 2, comentaba que se basaba en una contabilidad mensual fiel y transparente, a nivel del "Resultado de las Operaciones continuadas", con el impuesto de sociedades calculado.
En este post 3, me propongo explicar con más detalle cómo se reparte este 50% del beneficio.

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Repartir Beneficios entre empresarios y trabajadores (2)

En el post (1) explicaba que la percepción por parte de los accionistas o trabajadores de ganar o de "perder" dependia de la parte del ciclo economico en el que se encontraba la empresa. Y que iba a proponer una metodología para que ambas partes perdieran menos (crisis) o ganaran más (expansion economica).

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